…considerazioni l' ordinanza opposta merita conferma nella parte in cui ha annullato il licenziamento disciplinare perché sproporzionato e disposto la reintegrazione in servizio del ricorrente con le c…...
…ase delle stesse previsioni della contrattazione collettiva consente l' adozione di un licenziamento disciplinare) ma anche alla luce della complessiva condotta del ricorrente. Si intende fare riferim…...
…/2017). Ai fini della valutazione della sussistenza del fatto contestato alla base del licenziamento disciplinare per giusta causa, questo deve configurarsi come fatto grave e idoneo a ledere l' affid…...
…ella persona dell' A.XX F.XXXXXXX G.XXXXXX, ha intimato, con lettera del 2.08.2019, il licenziamento disciplinare, poi impugnato sia in via stragiudiziale che con ricorso ex art. 1 co. 47 e ss. L.92/1…...
…ha violato quanto previsto dagli artt. 38, 39 e 40 del CCNL in vigore, provvede al suo licenziamento disciplinare per giusta causa con effetto immediato dal ricevimento della presente, per le ragioni …...
… ha emesso il decreto di assenza ingiustificata, ed il provvedimento del 07/04/2021 di licenziamento disciplinare, con la conseguenza che, essendo già stata sanzionata dalla Dirigente Scolastica la co…...
…o accertato. Per quanto concerne la domanda di parte opponente in punto di nullità del licenziamento disciplinare, sostiene la P.XXXXX che il provvedimento espulsivo sia frutto di un' illegittima iniz…...
…remessa di merito. Ciò posto, thema decidendum è l' accertamento della legittimità del licenziamento disciplinare comminato al ricorrente da parte della società convenuta. Appare opportuno rilevare ch…...
…nsiva. Il datore di lavoro, tuttavia, aveva emesso, in data 1.2.2022, provvedimento di licenziamento disciplinare, con effetto dal 16 aprile 2022. Tanto premesso in fatto, il ricorrente deduceva la pa…...
…no provati in giudizio. Poi, evidenziato che il CCNL applicato prevede la sanzione del licenziamento disciplinare in caso di furto, ha ritenuto il licenziamento proporzionato alla gravità della condot…...