…disciplinare allorquando questi manifesti, attraverso la propria C inerzia protratta nel tempo, un comportamento in tal senso concludente" (Cass. SS.UU. s. 30985/2017, in fattispecie di licenziamento …...
…n. 1791/2022 declaratoria di nullità e/o inefficacia e/o comunque l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato in data 13.10.2021, condannando la società al versamento dell' indennità risa…...
…e disciplinare del licenziamento con effetto immediato". Rivendica il ricorrente il diritto all' inquadramento nel IV livello CCNL anziché nel V e lamenta la nullità/illegittimità del licenziamento in…...
….p.c., dott. ssa S.XXXX M.XXXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: dipendenti pubblici - sanzione disciplinare conservativa CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude come da ricorso del 24.01.2…...
…Ministero dell' Istruzione chiedeva l' accertamento della legittimità della sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso irrogata alla lavoratrice con provvedimento dell' Ufficio Scolastico…...
… di Pesaro in funzione di Giudice del Lavoro, non notificata: OGGETTO: impugnativa del licenziamento disciplinare; tutela obbligatoria; CONCLUSIONI per la parte APPELLANTE come da ricorso in appello; …...
…corrente in epigrafe indicato ha agito in giudizio lamentando l' illegittimità della sanzione disciplinare di 10 giorni di sospensione irrogatagli da A.XXXXXXX con provvedimento 26.2.2018 per mancata …...
…egittimità del licenziamento perché manifestamente sproporzionato rispetto ai fatti in addebito, nonché l' illegittimità del licenziamento per mancata affissione del codice disciplinare; ha, infine, d…...
…i; d) di avere subito, in data 18.02.2015, allorché si trovava in malattia, una contestazione disciplinare per avere asseritamente diffamato, in data 17.02.2015, il proprio datore di lavoro e di avere…...
… di retribuzione (..) f) licenziamento con preavviso g) licenziamento senza preavviso"ed ancora l' art. 25 del medesimo contratto prevede al comma 4, "la sanzione disciplinare dal minimo del rimprover…...
