…ute succedutesi nella titolarità del rapporto, assoggettata al potere direttivo, gerarchico e disciplinare esercitato dai relativi preposti"; era "stata addetta, per l' intero periodo del dedotto rapp…...
…ute succedutesi nella titolarità del rapporto, assoggettata al potere direttivo, gerarchico e disciplinare esercitato dai relativi preposti"; era "stata addetta, per l' intero periodo del dedotto rapp…...
… venir meno la responsabilità disciplinare del ricorrente medesimo, non esclude che la XXXXX - la quale, si ripete, al tempo si determinò a non procedere al licenziamento di tutti o parte dei 35 esube…...
…hiesto ed ottenuto dal predetto receduto in ragione della temporanea dedotta inefficacia del licenziamento Il Tribunale, riunite le cause, escussi i testi indotti /evocava il decreto opposto ed accogl…...
…te annullare la sanzione disciplinare comminata con nota dd. 15.02.2017 prot. N. 50/SP qui impugnata, non ricorrendo i presupposti di cui alla lett. D del Codice disciplinare per il persona dipendente…...
… trasgressione e, quindi, della legittimità della sanzione disciplinare. Come ha più volte affermato la Cassazione, in caso di licenziamento per giusta causa il comportamento del lavoratore deve esser…...
…ve richiamarsi l' art.1, comma 42, L.92/2012, a norma del quale "Il licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare di cui all' articolo 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300, oppure al…...
…iato a lavorare alle dipendenze di D.XXXXXX S.XXXXX s.r.l. il 16/11/2007, impugnava il licenziamento disciplinare intimatole con lettera del 30/3/2015 per i fatti a lei contestati il 5/3/2015. Afferma…...
…e rilevante e certamente non così grave da giustificare il licenziamento, è stata sconveniente, inopportuna e di sicuro rilievo disciplinare. Molte considerazioni effettuate in ricorso non si condivid…...
