Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1552/2021 del 21/12/2021 (Dott. Monica Vitali)

…e dei servizi con mansioni di impiegata amministrativa - dichiarava la legittimità del licenziamento disciplinare in oggetto, rigettava le domande riconvenzionali formulate dalla lavoratrice e poneva …...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1187/2021 del 18/10/2021 (Dott. Monica Vitali)

…ellante, tale provvedimento era, inoltre, viziato, avendo sostanzialmente integrato un licenziamento disciplinare, non preceduto da idonea contestazione. Con la terza critica, si affermava la violazio…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1102/2021 del 15/10/2021 (Dott. Monica Vitali)

…ne dei principi ripetutamente enunciati dalla Suprema Corte in materia: * " in tema di licenziamento disciplinare, il principio di immutabilità della contestazione attiene al complesso degli elementi …...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1104/2021 del 05/10/2021 (Dott. Monica Vitali)

…fe indicata, mediante la quale il TRIBUNALE di PAVIA aveva respinto l' impugnativa del licenziamento disciplinare intimatogli, per addotta giusta causa, da N.XXX T.XXXX SRL con lettera raccomandata de…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1105/2021 del 28/09/2021 (Dott. Monica Vitali)

…... ) , la cognizione del Giudice del Lavoro, sia in riferimento all' impugnazione del licenziamento disciplinare, sia alla domanda di condanna di reintegrazione nel posto di lavoro. Neppure quest' ul…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 564/2021 del 15/07/2021 (Dott. Monica Vitali)

…gionale per la Lombardia, ha respinto le domande del ricorrente, il quale impugnava il licenziamento disciplinare senza preavviso intimatogli con atto prot. n. 3860 del 24 luglio 2017. Il giudice di p…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 265/2021 del 17/02/2021 (Dott. Monica Vitali)

…essa ai sensi dell' art. 1 , comma 48, L. 92/2012 avente ad oggetto l' impugnativa del licenziamento disciplinare allo stesso intimato in data 14.7.2018 dal Centro S.XXXXXXX S. D.XXXXXX S.XXX. Con let…...