…venuta in data 09/02/2006. Allegò di essere stata assoggettata al potere direttivo gerarchico disciplinare del signor C.XXX L.XXXXXX prima e dal 2003 del signor F.XXXXXXX L.XXXXXX poi, che era in poss…...
…nda al pagamento in favore della ricorrente di tutte le retribuzioni maturate dalla data del licenziamento alla effettiva riammissione in servizio nonché al versamento dei contributi previdenziali ed …...
…va che, in data 20.02.2015, era stato oggetto di una contestazione disciplinare alla quale seguiva la comunicazione del licenziamento "per giusta causa"con nota prot. n. 8036 del 04.03.2015, sebbene a…...
…to dall' 1.8.2016 per il raggiungimento dei limiti pensionistici. Il ricorrente Impugnava il licenziamento assumendone l' illegittimità in quante l' accesso al beneficio pensionistico anticipato ossia…...
…2018 pubbl. il 26/03/2018 RG n. 4146/2014 l' inconfigurabilità di un' ipotesi di illegittimo licenziamento o di rescissione , l' appellante ha chiesto la riforma della sentenza gravata e l' accoglimen…...
…sensi dell' art. 1 comma 49 l. 92/2012, con cui era stata rigettata l' impugnativa del licenziamento disciplinare intimatogli dalla datrice di lavoro G.XXXXXXXXXX s.p.a . in data 6-11-2014. LLI"O L z …...
…riale, osserva la Corte come non appaia revocabile in dubbio che si sia trattato di un licenziamento disciplinare, così come inteso dalla prevalente giurisprudenza di legittimità, sottoposto alla disc…...
…11.2016 con la quale era stata rigettata la sua domanda avente ad oggetto l' impugneliva del licenziamento irrogatogli in data 01.07.2011 dal G.XXXXXXXXXX , l' accertamento della giusta causa delle di…...
…quelle spettanti; Il licenziamento era sicuramente la sanzione disciplinare proporzionata, infatti, il C.XX di settore prevedeva all' articolo 219 tra le ipotesi di licenziamento per giusta causa ex a…...
… attinenti alla giustificazione del licenziamento, potendo solo successivamente valutarsi il primo motivo, che riguarda una violazione della procedura disciplinare. Invero, ai sensi dell' art. 18, com…...
