…ustificare eventuali assenze o richiedere ferie o permessi; 6) non era assoggettato al potere disciplinare della resistente; 7) non era continuativamente presente negli uffici A.XX; 8) non partecipava…...
…orrente alla data del licenziamento, il datore di lavoro, in assenza di riscontro alla revoca e di rifiuto della prestazione, avrebbe dovuto avviare un procedimento disciplinare e semmai all' esito ir…...
…DIRITTO Con originario ricorso ex art. 1 , c. 48, l. 92/2012 M.XXXXXXXXXX C.XXX impugnava il licenziamento intimatogli da I.XXXXXX Italia S.r.l. il 9/7/2015, chiedendo la condanna della società datric…...
…nza il Tribunale di Roma, in funzione di giudice del Lavoro, dichiarava l' illegittimità del licenziamento intimato dalla società P.X E.XXXX e V.XXXXX srl all' odierno appellante M.XX D.XXXX con lette…...
…o che il licenziamento disciplinare, al pari di quello per giusta causa ex art. 2119 c.c. fondato sulla violazione di obblighi contrattuali (avente quindi natura ontologicamente disciplinare - Cass. 6…...
