…va di far emergere la responsabilità dell' appellante per le mancanze poi sfociate nel licenziamento disciplinare, ammettendo che l' appellante era autonoma nella sua attività, rispetto a quanto depos…...
…no, corso XXXXXXXXXX 27 per procura in calce alla memoria di costituzione APPELLATA Oggetto: Licenziamento individuale per giust. motivo soggettivo. CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depo…...
…rma la comminazione del licenziamento, senza preavviso, per i casi già previsti dalla legge, dai regolamenti e dai contratti collettivi . ". L' art. 20 del codice disciplinare prevede che: "1. Continu…...
…ibunale di Torino A.XXXX Q.XXXXXXX ha chiamato in giudizio I.XXX s.p.a . impugnando il licenziamento disciplinare a l' illegittimità contestati e , contestazione, insussistenza degli gravità delle con…...
…. 53 del CCNL di categoria, richiamato dalla società in sede di contestazione disciplinare, a fondamento del licenziamento, deve essere letto nel senso che "una interpretazione corretta (...) della no…...
…2019, e inoltre, in riforma della stessa sentenza impugnata, dichiarare l' illegittimità del licenziamento intimato al ricorrente e conseguentemente ordinare a L.XXXXXX S.p.A . , Sentenza n. 143/2020 …...
…gittimità della registrazione, tale da non giustificare alcun provvedimento disciplinare, e la ritorsività del licenziamento, quale motivo esclusivo e determinante, con la conseguente nullità del prov…...
…emoria APPELLATA E CONTRO K.XXX S.XXXXX S.XXXXX in liquidazione APPELLATA CONTUMACE Oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa. CONCLUSIONI: Per l' appellante: "Voglia l' Ecc. ma Corte d' App…...
…ortamento tenuto dal ricorrente. Parte convenuta ha poi evidenziato la legittimità del licenziamento disciplinare intimato per giusta causa poiché tutti i fatti oggetto di contestazione erano rilevant…...
