…né di determinare i giorni in cui effettuare la prestazione; h) per quanto riguarda il potere disciplinare A.XXXX non lo ha mai esercitato in quanto non sono emersi stati episodi di mancanze da parte …...
…ZD or"cd Q o w w "D E LU LU Q o I o o or tr UJ LU cd Q o 05 E Oggetto: impugnazione di licenziamento disciplinare CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato in data 19.7.2021 Per l' app…...
…uttivo in quanto l' impugnazione del licenziamento risulta essere stata inoltrata oltre 60 giorni dalla piena, completa e consapevole conoscenza del licenziamento intimato, avvenuta in data 23.12.2019…...
… V.XXX XXXXXXXXXX 32 per procura allegata al ricorso introduttivo APPELLATA Oggetto: sanzione disciplinare conservativa. CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato il 15 giugno 2021 Per…...
…ca contenente il Ricorso ex art. 414 c.p.c. depositato in data 18.06.2020 APPELLATO Oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato in dat…...
…porto di lavoro ' libero', tale concetto è molto esteso: esso ricomprende, infatti, il licenziamento disciplinare, la risoluzione consensuale del rapporto intervenuta in sede protetta (ex art. 7 L. 60…...
… dal 1.9.2017, l' illegittimità del licenziamento intimatogli con lettera del 30.11.2018 (doc.74 ) , siccome viziato per tardività della contestazione disciplinare ricevuta il 15.10.2018 (doc.66 ) , p…...
…omma 58, L. 92/2012. CONCLUSIONI Per la reclamante: nel merito, accertare la legittimità del licenziamento irrogato dalla C.XXXX F.XXXXXXXXXX S.r.l. alla sig. ra C.XXXX M.XXXXX con lettera del 26.4.20…...
…e , tuttavia il licenziamento è motivato in relazione ad un persistente "comportamento di palese rifiuto a lavorare " in relazione al trasferimento; iiii) la contestazione disciplinare non addebita al…...
…inato a tempo indeterminato, impugnazione risoluzione consensuale del rapporto, impugnazione licenziamento e differenze retributive. CONCLUSIONI Per l' appellante ed appellata incidentale: come da ric…...