…itazione o ricorso..." (Cass. 29 dicembre 2014, n.27424, che ha"escluso la natura di illecito disciplinare di una condotta scriminata dal legittimo esercizio di un diritto, ai sensi o g w o co co Q Q …...
…porto di lavoro ' libero', tale concetto è molto esteso: esso ricomprende, infatti, il licenziamento disciplinare, la risoluzione consensuale del rapporto intervenuta in sede protetta (ex art. 7 L. 60…...
…inato a tempo indeterminato, impugnazione risoluzione consensuale del rapporto, impugnazione licenziamento e differenze retributive. CONCLUSIONI Per l' appellante ed appellata incidentale: come da ric…...
…a oltre i 5 giorni lavorativi le intimò il licenziamento per giusta causa. Il primo giudice, ritenuta la tempestività dell' esercizio del potere disciplinare, ha respinto il ricorso sulla scorta delle…...
…gittimità della registrazione, tale da non giustificare alcun provvedimento disciplinare, e la ritorsività del licenziamento, quale motivo esclusivo e determinante, con la conseguente nullità del prov…...
…reato non colposo riportata dalla lavoratrice è riconducibile ad un licenziamento per condotta del lavoratore, e quindi disciplinare; - era, quindi, onere del datore di lavoro motivare e comprovare in…...
…I -2 -2 "co ro E. E. Sentenza n. 871/2017 pubbl. il 08/11/2017 RG n. 157/2017 una lettera di licenziamento. Rientrata in Italia il 17 settembre - si legge ancora nel verbale redatto dagli ispettori - …...
…pulsivo. Il ricorrente contestava la legittimità del licenziamento in particolare con riferimento: alla tardività della contestazione disciplinare, per insussistenza del fatto e per mancanza di propor…...
