… che, in assenza della preventiva contestazione disciplinare, parificabile all' insussistenza del fatto contestato, all' illegittimità del licenziamento consegua la tutela reintegratoria, ai sensi del…...
…era di licenziamento l' azienda sottolinea la gravità della condotta e la ripetuta recidiva della dipendente; tuttavia è documentalmente provato in causa che l' unico provvedimento disciplinare commin…...
…bbraio 2022, respingersi le domande proposte dal sig. P.XXX F.XXX e dichiararsi legittimo il licenziamento intimato; In subordine: Derubricare il recesso per giusta causa in recesso per giustificato m…...
…tato, anche autorizzando fonti diverse (quali la legge regionale e l' autonomia collettiva) a disciplinare profili formativi e modalità di erogazione della formazione, nonché la durata del contratto d…...
…eraio di 5 livello operando presso la sede sita in S.X N.XXXXX (PC ) , ha impugnato il licenziamento disciplinare disposto nei suoi confronti con lettera del 31.7.2020, a seguito di lettera di contest…...
…or"cd Q o w w "D E LU LU Q o I o o or tr UJ LU cd Q o 05 E diverse (legge regionale e CCNL) a disciplinare i profili formativi e le modalità di erogazione della formazione, nonché la durata del contra…...
…gittimità della registrazione, tale da non giustificare alcun provvedimento disciplinare, e la ritorsività del licenziamento, quale motivo esclusivo e determinante, con la conseguente nullità del prov…...
…emoria APPELLATA E CONTRO K.XXX S.XXXXX S.XXXXX in liquidazione APPELLATA CONTUMACE Oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa. CONCLUSIONI: Per l' appellante: "Voglia l' Ecc. ma Corte d' App…...
…3.2009 al 11.11.2014 quando era stata deliberata la esclusione dalla compagine sociale ed il licenziamento, con comunicazione ricevuta in data 17.11.2014. In particolare ha evidenziato di aver subito …...
… reintegrazione "ai licenziamenti nulli e discriminatori e a specifiche fattispecie di licenziamento disciplinare ingiustificato") , condurrebbe sul piano sistematico a conseguenze del tutto irragione…...