…zione in appello Sentenza n. 555/2022 pubbl. il 16/11/2022 RG n. 315/2022 APPELLATA Oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato l' 8.7…...
…debitamente trattenute) oltre accessori e spese. Il ricorrente ha inoltre impugnato il licenziamento disciplinare irrogato il 5.2.20218, sostenendone la natura ritorsiva e comunque l' illegittimità e …...
…021, notificata il 21.7.2021, il Tribunale di Torino ha accertato l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato (con lettera 23.3.2020) a I.XX Porraro e dichiarato risolto il rapporto di la…...
…né di determinare i giorni in cui effettuare la prestazione; h) per quanto riguarda il potere disciplinare A.XXXX non lo ha mai esercitato in quanto non sono emersi stati episodi di mancanze da parte …...
…inato a tempo indeterminato, impugnazione risoluzione consensuale del rapporto, impugnazione licenziamento e differenze retributive. CONCLUSIONI Per l' appellante ed appellata incidentale: come da ric…...
…o ad ottenere l' annullamento, per tardività della contestazione disciplinare e per insussistenza della giusta causa, del licenziamento intimatogli dal COMUNE in data 24.10.2019 con le conseguenze di …...
…ito la nullità del ricorso, la decadenza del ricorrente dall' azione per l' annullamento del licenziamento e , nel merito, ha chiesto il rigetto delle domande siccome infondate. Is- .05 Q U ) CO"CO Z …...
…ia contestazione disciplinare; che con lettera del 7-14.9.2017, inviata per conoscenza all' ASL CITTA' di TORINO, aveva impugnato tramite il suo legale avv. C.XXXXXXX il licenziamento, rivendicando al…...
…nfluente rispetto al giudizio di legittimità del licenziamento. Ciò che conta infatti è la mancanza di qualsiasi preventiva contestazione disciplinare in merito all' episodio del 19.08.2019 (unico acc…...
…gittimità della registrazione, tale da non giustificare alcun provvedimento disciplinare, e la ritorsività del licenziamento, quale motivo esclusivo e determinante, con la conseguente nullità del prov…...
