…to disciplinare impugnato inizialmente insieme al licenziamento e poi oggetto di separazione in rito da parte del Giudice adito che separava le procedure. La sentenza sul provvedimento disciplinare er…...
…slativa dell' art.1 della legge n.92 del 2012, disciplinante il meccanismo sanzionatorio del licenziamento illegittimo e , quindi, il permanere o meno della distinzione tra rapporto di lavoro assistit…...
…on sono state riportate nella contestazione disciplinare; in ordine al denunciato scollegamento del server, va in primo luogo rilevato che il licenziamento è stato intimato solo in data 21.12.17, ad o…...
… giudicante ha ritenuto: 1 ) la legittimità del licenziamento sotto il profilo formale, siccome il contestuale richiamo alla responsabilità disciplinare e a quella dirigenziale non ha determinato alcu…...
…ede disciplinare alla lavoratrice, rilevanti e sussistenti dal punto di vista oggettivo e soggettivo, non erano connotate da quella "particolare gravità"che doveva caratterizzare il licenziamento di l…...
…ugnazione licenziamento disciplinare CONCLUSIONI: Per parte reclamante : 1 ) accertarsi e dichiararsi la nullità, l' invalidità, l' inefficacia e comunque l' illegittimità del licenziamento intimato d…...
…a sentenza n.119/21 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Padova In punto: impugnazione di licenziamento per giusta causa Causa trattata all' udienza del 16 febbraio 2022 Conclusioni per la reclaman…...
… la sentenza n.4/21 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Padova In punto: impugnazione di licenziamento per giustificato motivo oggettivo Causa trattata all' udienza dell' 1 dicembre 2021 Conclusio…...
… avverso la sentenza del Tribunale di Treviso n. 383/2020 datata 23/10/2020. in punto: licenziamento disciplinare. co O ' T Is- ' 3- ' 3-Is- Q w"Z ) O or LO CL"co Z ) tr"z Sentenza n. 12/2022 pubbl. i…...
… l' accordo avrebbe assunto natura cogente soltanto nell' ipotesi di licenziamento collettivo: l' accordo era volto a disciplinare le conseguenze che la sovrapposizione dei ruoli aveva creato sotto il…...
