…re. In particolare -il ricorrente esponeva che, dopo essere stato colpito da un primo licenziamento "disciplinare"notificatogli dall' Amministrazione Finanziaria di appartenenza, con provvedimento 77/…...
…ste Sentenza n. 306/2019 pubbl. il 06/06/2019 RG n. 636/2018 In punto: impugnazione di licenziamento disciplinare Causa trattata all' udienza del 15 maggio 2019 Conclusioni per la ricorrente in riassu…...
…imo grado. IN PUNTO: reclamo avverso la sentenza n. 155/2018 del Tribunale di Rovigo - licenziamento disciplinare. Conclusioni: per la reclamante: "previa integrale revoca e riforma della sentenza n. …...
…ta 10.12.2018 In punto: impugnazione licenziamento disciplinare CONCLUSIONI: Per parte reclamante: - in via principale, accertare la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato da D.XXXXX …...
…/12 avverso la sentenza n. 415/18 del G.L. del tribunale di Vicenza. IN PUNTO : impugnazione licenziamento per giusta causa Conclusioni: Per la reclamante RIFORMARE INTEGRALMENTE la sentenza n.145/201…...
…lettivo e del codice disciplinare applicabile, dichiarare illegittimo e/o inefficace e/o nullo e comunque annullare, per i motivi esposti in narrativa, il decreto di licenziamento notificato al ricorr…...
…porzionata la sanzione. 3.7. Il codice disciplinare non era affisso nel periodo in esame e la pubblicazione in internet non era equivalente. 3.8 Il licenziamento violava il principio di specificità de…...
…one di licenziamento disciplinare. CONCLUSIONI Per la parte reclamante: accertato e dichiarato per i motivi di cui in premessa la natura ritorsiva dell' esclusione da socio e del licenziamento, dichia…...
…a riguarda il licenziamento comminato dalla società al lavoratore dipendente in data 28.09.15 la cui missiva recitava:""Facciamo seguito alla nostra lettera di contestazione disciplinare del 27.7.2015…...
…oi dirimente per il licenziamento disciplinare, dietro il quale si dissimulava il vero motivo unico ossia la ritorsione per il rifiuto di modificare l' orario; V) il licenziamento era a ridosso tempor…...