…l licenziamento risulta insufficiente a tutelare l' interesse del datore di lavoro. Il licenziamento disciplinare (per giusta causa ) , in quanto sanzione disciplinare, deve essere necessariamente pre…...
…6 del d.P.R. n. 62 del 2003, aveva ritenuto irrilevante, ai fini della legittimità del licenziamento disciplinare, la gratuità o meno dell' attività di consulenza fornita a terzi da un funzionario del…...