…A.XXXX M.XXXX, dal quale è rappresentata e difesa come in atti opposto OGGETTO: impugnazione licenziamento CONCLUSIONI: come in atti e verbali di causa *** Con ricorso ex art. 414 c.p.c. depositato in…...
…vv. ti A.XXXXXXXX B.XXXXXXXXX ed E.XXXXX B.XXXXXXXXX convenuto OGGETTO: impugnazione sanzione disciplinare conservativa CONCLUSIONI: come in atti e verbali di causa Svolgimento del processo ed element…...
…er "Licenziamento per giusta causa". Sentenza n. 136/2022 pubbl. il 09/03/2022 RG n. 1864/2021 Il ricorrente ha affermato che non solo non ha mai avuto comunicazione del procedimento disciplinare per …...
…sseriti vizi del licenziamento comminato al ricorrente, si rammenta che il datore di lavoro che viene a conoscenza di un fatto che può integrare un' ipotesi di infrazione disciplinare deve, anzitutto,…...
…ornita dimostrazione della natura meramente strumentale della contestazione disciplinare da cui è scaturito il licenziamento; la contestazione, ad ogni modo, è parsa del tutto infondata, sprovvista di…...
…ma contestazione disciplinare, la società ne confermava la legittimità e rilevava che la sanzione della sospensione per giorni 7 non era stata posta in esecuzione per il licenziamento nel frattempo in…...
…ntante p.t., rappresentata e difesa come in atti dall' avv. P.XXX M.XXXXX convenuta OGGETTO: licenziamento e differenze retributive CONCLUSIONI: come in atti e verbali di causa Svolgimento del process…...
…in breve, non presenta un connotato disciplinare tale da giustificare l' irrogazione di una misura sanzionatoria, men che meno così afflittiva come il licenziamento. Ora, non sfugge a chi scrive che l…...
… contestava il carattere ritorsivo del licenziamento, l' insussistenza del fatto contestato, oltre che la genericità e tardività della contestazione disciplinare relativa ad episodi risalenti nel temp…...
…12 mensilità della retribuzione ) , la quale sanziona con la reintegra il licenziamento ontologicamente disciplinare ove sia accertata l' insussistenza del fatto contestato (e non semplicemente addebi…...
