…1 di licenziamento, nel caso in cui la giusta causa sia costituita dalla assenza ingiustificata del lavoratore dal servizio, nella sua valenza di inadempimento sanzionabile sul piano disciplinare, può…...
…del 01.03.2018, con la quale la Cassazione ha affermato, seppure in una fattispecie di licenziamento disciplinare, che il requisito necessario della immediatezza della contestazione deve essere interp…...
…tata e difesa, con mandato in atti, dall' Avv. D. V.XXXXX Resistente Oggetto: impugnativa di licenziamento - opposizione ad ordinanza ex art. 1 co. 49 l. 92/2012 FATTO E DIRITTO Con atto depositato in…...
…LGIMENTO DEL PROCESSO La presente controversia trae origine dal provvedimento disciplinare, consistente nel licenziamento per giusta causa, adottato da parte della società resistente nei confronti di …...
…ta va, poi, l' eccezione di nullità del licenziamento per violazione dell' art 7 dello S.L. a causa dell' asserita omessa pubblicazione del codice disciplinare. Nel corso del giudizio, invero, la rico…...
…istribuzione cooperativa) secondo cui l' eventuale adozione di un provvedimento disciplinare (nel caso, un licenziamento) deve essere comunicata al lavoratore entro 21 giorni dalla scadenza del termin…...