…cumentale come parte ricorrente sia stato destinatario di una sanzione disciplinare della massima intensità, id est licenziamento per giusta causa, con l' asserita motivazione di essere entrato in ser…...
…devano di interrompere il loro rapporto con la Banca, mentre altri venivano fatti oggetto di licenziamento per comportamenti ritenuti incompatibili dal C.d.A. medesimo. Nello specifico: lo Z.XXXXX ras…...
…ella somma pari all' ultima retribuzione globale di fatto (pari ad 2.510, 03) dalla data del licenziamento a quello dell' effettiva reintegrazione nel posto di lavoro, in misura in ogni caso non infer…...
…cazione di cessazione del rapporto di lavoro risulterebbe che si sarebbe risolto a fronte di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ha ritenuto che avrebbe diritto all' indennità sostitutiva…...
…unitaria di 14 invece che di 21, 80; -avrebbe poi, indebitamente e senza alcuna contestazione disciplinare, trattenuto delle somme dovutegli. Si è costituita la società G.XXXXX, contestando ogni prete…...
… data 8 giugno 2017, all' esito del procedimento disciplinare che vedeva coinvolti 12 dipendenti, gli era stata irrogata la sanzione del licenziamento senza preavviso, ai sensi dell' art. 55 quinquies…...
…Corte di Cassazione a cui si aderisce, " in materia di licenziamento disciplinare, il principio di necessaria pubblicità del codice disciplinare mediante affissione in luogo accessibile a tutti non si…...
…zione disciplinare (così, Cass., sez. lav., 10 aprile 2008, n. 9425). Con riferimento al profilo del danno, si osserva, da un lato, che l' art. 54 del CCNL qui applicato prevede il licenziamento alle …...
…o una contestazione disciplinare per assenza dal lavoro dal 2 al 4 Novembre 2021, a poi il 12 novembre era seguito il licenziamento; -che, pur non avendo impugnato il licenziamento, avendo lavorato ne…...
…art. 77 del CCNL, intitolato "Trasferta e altri trattamenti per attività fuori sede", venga a disciplinare istituti distinti e autonomi nei suoi punti 1 , 2 e 3. Al punto 1 prevede un' indennità di tr…...