…dio in Milano, piazza XXXXXXXXXXX n. 1 , ha eletto domicilio. - resistente -Oggetto: nullità licenziamento per G.X, differenze retributive e altro. All' udienza di discussione i procuratori delle part…...
…e in corso di causa; In subordine al punto a) c) accertare e dichiarare la nullità del licenziamento disciplinare intimato al ricorrente dalla Costruzioni e Manutenzione s.r.l. ex art. 3 c. 2 dlgs 23/…...
…cazione di cessazione del rapporto di lavoro risulterebbe che si sarebbe risolto a fronte di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ha ritenuto che avrebbe diritto all' indennità sostitutiva…...
…art. 77 del CCNL, intitolato "Trasferta e altri trattamenti per attività fuori sede", venga a disciplinare istituti distinti e autonomi nei suoi punti 1 , 2 e 3. Al punto 1 prevede un' indennità di tr…...
…rario di lavoro di cui in narrativa e conseguentemente: 2) dichiarare nullo e/o annullare il licenziamento orale per fatti concludenti e/o discriminatorio comunicato dalla convenuta alla ricorrente in…...
… subordinato a tempo indeterminato e full time a far data dal 12.4.2012 e sino alla data del licenziamento con diritto all' inquadramento nel livello CCNL di categoria (doc. 41) Legno Arredo livello S…...
… all' INPS. 3. Accertare e dichiarare la illegittimità e nullità e in ogni caso annullare il licenziamento intimato al ricorrente con lettera datata 31.7.2018 e con decorrenza dal 7.8.2018 per i motiv…...
…e il licenziamento del 27/7/2020, pur evocando fatti astrattamente costituenti giusta causa (assenza ingiustificata della lavoratrice ) , è stato comminato in assenza di procedimento disciplinare, dov…...
…uito alle lettere di contestazione disciplinare del 4 e del 13-19 marzo 2020, con lettera datata 25 marzo 2020, (doc. 25 ) , ha irrogato a M.XXXXXX il licenziamento per giusta causa, impugnato dal ric…...
…a all' impugnativa del licenziamento, si rammenta che il ricorrente è stato licenziato per giusta causa con missiva del 24 luglio 2020 che richiama la contestazione disciplinare del 10 luglio 2020 non…...
