…X e ha accertato e dichiarato l' illegittimità del licenziamento per manifesta insussistenza del fatto posto a fondamento della sanzione disciplinare, ritenendo non ingiustificata la mancata presentaz…...
…fY"il licenziamento con lettera del 31 luglio 2020, spedita mediante raccomandata con Q"ricevuta di ritorno in pari data e ricevuta dal lavoratore il 14 agosto 2020. E 8 La ragione disciplinare posta …...
…e e che il rapporto di lavoro era cessato a re far data dal 2 marzo 2021, a seguito di licenziamento disciplinare del P.XXXXX. o 5 Tale eccezione è, a parere del giudicante, fondata e meritevole di ac…...
…uito alle lettere di contestazione disciplinare del 4 e del 13-19 marzo 2020, con lettera datata 25 marzo 2020, (doc. 25 ) , ha irrogato a M.XXXXXX il licenziamento per giusta causa, impugnato dal ric…...
…a all' impugnativa del licenziamento, si rammenta che il ricorrente è stato licenziato per giusta causa con missiva del 24 luglio 2020 che richiama la contestazione disciplinare del 10 luglio 2020 non…...
…erta e dichiara l' inefficacia del licenziamento intimato in data 08.05.2018; dichiara la risoluzione del rapporto di lavoro con effetto dalla data del licenziamento e condanna Dsquared2 s.p.a. in per…...
… illegittimità. Invero, la tempestività del licenziamento assume rilievo ai fini della legittimità dello stesso nelle ipotesi di licenziamento disciplinare potendo di fatto determinare una concreta le…...
…, sino all' esito del.. .procedimento disciplinare" (doc. 14 ric.). All' esito delle giustificazioni rese dal lavoratore, la società ha irrogato il licenziamento per giusta causa. In questa sede, il r…...
…a fondamento del licenziamento. "o A.XX S.p.a. non ha dunque ricondotto i fatti ad una diversa ipotesi disciplinare né CL ha qualificato differentemente la contestazione disciplinare. "L' eccezione no…...
… al licenziamento si osserva come sia pacifico che lo stesso non sia stato preceduto da alcuna contestazione disciplinare. Nemmeno la convenuta contesta la circostanza. Ciò rende il licenziamento ille…...
