…vorativa, nell' assoggettamento del prestatore di lavoro al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro. Di talché, in ordine all' identificazione della figura del datore di la…...
…bbl. il 01/08/2023 RG n. 303/2020 4) Accertare e dichiarare l' illegittimità e/o nullità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato da A.XXXXX L.XXXXXXX S.XXXX s.r.l. con lettera ric…...
…o, nei confronti di A.XX D.XXX S.R.L. al fine di accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento comminato in data 24.09.2018 per superamento del periodo di comporto nonché la condanna di A.…...
…anzie del lavoratore nei confronti di un licenziamento ritenuto illegittimo. 18. In particolare, nel caso di specie, T.X ha adottato una procedura disciplinare in cui il ricorrente ha avuto ampie poss…...
…anzie del lavoratore nei confronti di un licenziamento ritenuto illegittimo. 18. In particolare, nel caso di specie, TEP ha adottato una procedura disciplinare in cui il ricorrente ha avuto ampie poss…...
…ra del proprio datore di lavoro datata 28.09.2015, con la quale gli veniva intimato il licenziamento disciplinare; d) che, nella predetta missiva, veniva riscontrata l' assenza del dipendente dal post…...
… che tale licenziamento veniva impugnato con lettera del 19.2.2020 (sub doc. 15 fasc. parte ricorrente). Il ricorrente, deducendo il carattere ontologicamente disciplinare del licenziamento -intimato …...
…to riguarda la domanda relativa all' accertamento della inesistenza e/o dell' invalidità del licenziamento. 1.3. Appurata l' impossibilità di una conciliazione, la causa veniva istruita sulla base del…...
…cabile ai sensi dell' art. 32, terzo comma, lett. a) e b ) , l. n. 183/2010 anche ai casi di licenziamento che presuppongono la risoluzione di questioni relative alla qualificazione del rapporto di la…...
