…lteriore subordine, accertare e dichiarare l' inefficacia del licenziamento per violazione delle norme inerenti la procedura disciplinare di cui all' art. 7 L. 300/1970 e dell' art. 56 CCNL lavoratori…...
… la legittimità del licenziamento in quanto, come statuito dalla giurisprudenza di legittimità in relazione alle garanzie del lavoratore nell' ambito del procedimento disciplinare previste dall' art. …...
…delle domande concernenti il licenziamento, si rileva come il ricorrente abbia eccepito, in primo luogo, l' insussistenza delle condotte contestategli in via disciplinare mediante missiva del 22.01.20…...
…chiarare l' illegittimità del licenziamento intimato alla ricorrente per difetto di contestazione dell' infrazione e conseguente inesistenza del procedimento disciplinare previsto dall' art. 7, st. la…...
…dato a buon fine, di talché il lavoratore impugnava il licenziamento in via giudiziale. L' addebito disciplinare che ha condotto al licenziamento per giusta causa del ricorrente è quello contestato co…...
…lici Esercizi, ha impugnato giudizialmente il licenziamento per giusta causa irrogatole da parte convenuta in data 11.09.2017 per l' addebito disciplinare contestatole con missiva consegnatale il 29.0…...
…della contestazione disciplinare; - che alla comunicazione era allegato un documento denominato "delibera del Consiglio di Amministrazione"ove risulta scritto che il licenziamento e l' esclusione dall…...
…mità del licenziamento intimatogli dalla società datrice di lavoro e , per l' effetto, di condannarla al pagamento di tutte le retribuzioni che avrebbe percepito dalla data del licenziamento intimato …...
…o, è necessario, in primo luogo, esaminare i fatti oggetto di contestazione disciplinare che hanno condotto al licenziamento per giusta causa di V.XXXXX T.XXXXX. Con lettera dello 04.04.2017, la socie…...
…; - di aver replicato alla contestazione disciplinare con una dettagliata lettera di giustificazioni a cui faceva seguito, in data 27.09.2016, il licenziamento per giusta causa, sul presupposto che le…...