…rte (Cass. 24.2.2020, n. 4879; Cass. 14.12.2016, n. 25745; ) , secondo cui, in tema di licenziamento disciplinare, il radicale difetto di contestazione dell' infrazione determina l' inesistenza dell' …...
…82/2022 pubbl. il 28/06/2022 RG n. 372/2021 1. Il ricorrente M.XXX V.XXXXXX impugna il licenziamento disciplinare disposto nei suoi confronti dal convenuto datore di lavoro C.XXXX Tecnologie S.XXXXXX …...
…posto CONCLUSIONI DI PARTE OPPONENTE " in via principale: accertare la legittimità del licenziamento disciplinare irrogato dalla società in data 15.10.2019 e rigettare tutte le domande di controparte …...
…ne della sussistenza della giusta causa addotta dalla società datrice a fondamento del licenziamento disciplinare intimato al ricorrente; infatti il suo positivo accertamento comporta implicitamente a…...
…teva che sfociare nella presa di coscienza del datore di lavoro con l' intimazione del licenziamento disciplinare". Questi assunti non possono essere condivisi: appare incontestato che il rapporto di …...
…e quale indefettibile regola di formazione delle misure disciplinari, l' escluderne il licenziamento disciplinare sol perché la sua normativa non richiama l' art.7 suona offesa dell' art.3 Cost. pur a…...
…re e dichiarare, per i motivi di cui in narrativa, l' illegittimità e/o la nullità del licenziamento disciplinare intimato al signor A.XX M.XXXX e delle contestazioni disciplinari sollevate, condannan…...
… giorni. D' altra parte ancora nella memoria di costituzione U.X srl affermava che "il licenziamento disciplinare per cui è causa... è conseguito alla condotta inadempiente e gravemente negligente pos…...
…rni. D' altra parte ancora nella memoria di costituzione U.X srl affermava che "il licenziamento disciplinare per cui è causa... è conseguito alla condotta inadempiente e gravemente negligente pos…...
…cato motivo del licenziamento. E' oggetto di impugnazione nel presente procedimento il licenziamento disciplinare per giusta causa intimato a B.XXX A.XXXXX, con lettera del 17.6.2014 (doc. 1 fasc. ric…...