…te e mansioni di Direttore Generale. Con ricorso depositato il 14/7/21 ha impugnato il licenziamento disciplinare, formalizzato con comunicazione 4 gennaio 2021 a seguito della contestazione disciplin…...
…di aver impugnato il predetto licenziamento orale e di aver comunque subito un secondo licenziamento disciplinare per giusta causa, comminato con raccomandata del 29.10.2020. Allegava inoltre di aver …...
…o addetta all' ufficio contabilità e con orario di 20 ore settimanali, ha impugnato il licenziamento disciplinare da Manifatture di Venezia irrogatole il 16 aprile 2020 affermandone la illegittimità p…...
…he la rappresenta e difende per mandato depositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 38/2022 pubbl. il 26/01/2022 RG n. 12/2021 Tribunale di Treviso MOTIVAZION…...
… ulteriore riserva Si produce : 1 ) comunicazione obbligatoria U.XXXX 2) Comunicazione licenziamento disciplinare 3 ) copie denunce E.XXX FATTO E DIRITTO Il ricorso attoreo è fondato. L' INPS si basa …...
…ata oltre ogni limite di tolleranza immaginabile e , quindi, una tipica fattispecie di licenziamento disciplinare costituente altrettanto tipica forma di risoluzione del rapporto, specificamente previ…...
…LLA DECISIONE 1.Con ricorso ex art. 1 comma 48 l.92/2012 S.XXX M.XXXXX ha impugnato il licenziamento disciplinare disposto nei suoi confronti in data 8 gennaio 2018 da L.XXXX s.r.l. alle dipendenze de…...
…ELLA DECISIONE 1.Con ricorso ex art.1 comma 48 l.92/2012 C.XXX V.XXXXX ha impugnato il licenziamento disciplinare nei suoi confronti disposto con lettera 7/8/2017 da A.XXXXXXXXXXX M.XXXXXXX s.r.l. all…...
…ispettori Inps sollevati dalla ricorrente, siccome motivati in ragione del documentato licenziamento disciplinare con il quale il rapporto di lavoro si è concluso, in uno con il carattere scarno e gen…...
…esenta e difende per mandato a margine dell' atto introduttivo del giudizio; IN PUNTO: licenziamento disciplinare - fase opposizione rito c.d. fornero Sentenza n. 142/2019 pubbl. il 15/03/2019 RG n. 3…...
