…cezione di decadenza ex a 6 l.604/66 per non essere mai stato impugnato l' unico reale licenziamento disciplinare irrogato il 14/2/2019 con raccomandata recapitata il 9 marzo 2019. Ha argomentato in o…...
…Galli ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di licenziamento disciplinare fase dell' opposizione ex lege 92/2012 promossa con ricorso depositato il 8 maggio 202…...
… di U.XXXXXXXX operante nello stabilimento logistico di L.XXXX s.r.l., ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatogli il 5 febbraio 2020 in ragione di due fatti descritti, nelle contestazioni …...
…zione del licenziamento disciplinare proposta ai sensi dell' art. 1 co 47 legge 92/2012. L' ordinanza impugnata ha così motivato. "S.XXX B.XXXXXXX ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatogl…...
…ata oltre ogni limite di tolleranza immaginabile e , quindi, una tipica fattispecie di licenziamento disciplinare costituente altrettanto tipica forma di risoluzione del rapporto, specificamente previ…...
…a rappresentano e difendono per mandato depositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 278/2021 pubbl. il 07/07/2021 RG n. 1162/2020 Tribunale di Treviso SVOLGIM…...
…he la rappresenta e difende per mandato depositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 266/2021 pubbl. il 01/07/2021 RG n. 948/2020 Tribunale di Treviso MOTIVAZI…...
… A.XXXX che la rappresenta e difende per mandato depositato telematicamente. IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 196/2021 pubbl. il 27/05/2021 RG n. 807/2020 Tribunale di Treviso MOTIVAZI…...
… applicato e nel 6 livello dal febbraio 2018, il rapporto di lavoro era cessato per il licenziamento disciplinare irrogato da F.XXX L.X S.X C.XX il 22 luglio 2020 in relazione al fatto contestatogli i…...
…a fase sommaria ex articolo 1 commi 51 e seguenti legge 28 giugno 2012/92 impugnazione licenziamento disciplinare promossa con ricorso depositato il 15 marzo 2019 P.XXXXXX E.XXXXXX (c.f. XXXXXXXXXXXXX…...
