…ritta al n. 1865/2020 RG avente ad oggetto: "qualificazione rapporto di lavoro subordinato - licenziamento "TRA R.XXXXXX M.XXXXX - rappresentato e difeso dall' Avvocato C.XXXXX P.XXXXXX ed elettivamen…...
…n modo "anomalo " E imprevedibile (es. dispensa per inidoneità permanente e assoluta o licenziamento disciplinare ) , oppure situazioni in cui il dipendente è assente dal servizio nel periodo preceden…...
…l giudizio della Commissione Medica di verifica di cui in narrativa) all' 8.9.2020 (data del licenziamento); e per l' effetto condannarsi il Ministero dell' interno, in persona del Ministro pro tempor…...
… da mandato allegato alla comparsa di costituzione - convenuta -in punto: impugnazione licenziamento disciplinare; decisa all' udienza del 20.10.2022. FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato il 10.6.20…...
…zione disciplinare; deduce la illegittimità del licenziamento per assenza di preventiva contestazione, insussistenza del fatto contestato, genericità del fatto addotto a motivo del licenziamento, spro…...
… dei beni acquistati e dal danno economico causato all' azienda convenuta, il licenziamento risulta sanzione disciplinare adeguata e proporzionata rispetto al comportamento posto in essere dalla ricor…...
…tivamente domiciliata presso il suo studio in Via XXX A.XXXXX, 108 - Venezia Mestre OGGETTO: Licenziamento individuale per giust. motivo soggettivo. RAGIONI DI FATTO E DI DIRITTO DELLA DECISIONE Sente…...
… e che il rapporto di lavoro era cessato per licenziamento disciplinare del quale sosteneva illegittimità per la mancata affissione del codice disciplinare Sentenza n. 533/2021 pubbl. il 22/09/2021 RG…...
…ommaria con la quale sono state rigettate le domande volte ad accertare la illegittimità del licenziamento e della delibera di esclusione da socio comminato e comunicata con missiva in data 9/7/2020, …...
…l. 34/2020 nella causa civile di primo grado iscritta al n. 1458/2020 RG avente ad oggetto: "licenziamento per giusta causa - socio lavoratore - TRA O.XXX B.XXXXX - rappresentato e difeso dagli Avvoca…...
