… caso anche la nullità del licenziamento per violazione dell' Art. 227 del C.C.N.L. applicato dall' azienda, il quale prevede che l' adozione del provvedimento disciplinare deve essere comunicata al l…...
…cietà convenuta aveva comunicato il licenziamento con preavviso a titolo di sanzione disciplinare per l' assenza ingiustificata; di avere impugnato il licenziamento con pec del 04/04/2018. Ciò premess…...
…contestazione disciplinare del 30/09/2017, doc. nr. 23). In data 24.10.17 M.XXXXXXXXX S.r.l., nel respingere le giustificazioni rese oralmente dal ricorrente, gli intimò il licenziamento per giusta ca…...
… Giudice nella valutazione di sussistenza e rilevanza dei fatti posti a fondamento del licenziamento disciplinare in scrutinio. Come a più riprese ribadito dalla Suprema Corte "Il giudice del Lavoro, …...
…zie alla recidiva) con il licenziamento. Sentenza n. 570/2020 pubbl. il 10/12/2020 RG n. 475/2020 La quale mantiene difatti inalterata la sua rilevanza sul piano disciplinare a prescindere dal fatto c…...
…di lavoro n. 112 / 2017 RCL promossa con ricorso depositato il 16/01/2017 avente ad oggetto: licenziamento del dirigente A.XXXXX F.XXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio dell' avv. P.XXXXXX…...
…ntiva contestazione disciplinare. Il ricorrente formulava le conclusioni riportate di seguito IN VIA PRINCIPALE 1 ) ACCERTARE e DICHIARARE l' inefficacia/nullità del licenziamento del 9 ottobre 2018 e…...
…XXXXXX al fine di impugnare il licenziamento intimatole dalla società con lettera notificata il 7.9.18 per giusta causa come da fondato sulla contestazione disciplinare 8.8.18. La lavoratrice opposta …...
…guenti assorbenti ragioni. Le parti sociali, con la norma contrattuale in esame, hanno inteso disciplinare, in maniera più favorevole per i prestatori d' opera, la diversa situazione, non regolamenta …...