…e, dato pacifico tra le parti, non era preceduta dalla contestazione disciplinare prevista dall' art. 7 l. 300/70. Il licenziamento veniva impugnato tempestivamente, sia stragiudizialmente che giudizi…...
…ull' impugnazione del licenziamento e della delibera di esclusione 8) Accertarsi e dichiararsi la nullità, inefficacia e/o comunque illegittimità della contestazione disciplinare comunicata con letter…...
…orrettezza e buona fede; conseguente illegittimità del licenziamento disciplinare per insussistenza della giusta causa; nullità del licenziamento anche in quanto intimato in contrasto con la normativa…...
…i lavoro n. 1466 / 2020 RCL promossa con ricorso depositato il 11/09/2020 avente ad oggetto: licenziamento del dirigente/giusta causa/giustificatezza/risarcimento del danno G.XXXXX M.XXXX (C.F. XXXXXX…...
…a genericità dell' iniziativa disciplinare) ed accertata, altresì, l' applicabilità dell' art. Art. 18 comma 5 L.300/70: - confermarsi l' illegittimità del licenziamento intimato dalla società convenu…...
…73, 22. La parte ricorrente impugnava il licenziamento denunciando i vizi formali del recesso, che era stato comunicato senza previa contestazione disciplinare e senza consentire la difesa del lavorat…...
…orso ) , deriverebbe l' inconsistenza disciplinare della condotta tenuta dal lavoratore ai sensi dell' art. 1460 c.c. Invocava altresì il divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo di …...
…l magazzino e consegnata al cliente P.XXXXX, la motivazione del licenziamento coincide sostanzialmente con la contestazione disciplinare, non risultando determinante la specificazione "dicendogli che …...
…essato con lettera di licenziamento del 05.12.19 (doc. 28 ricorso ) , nella quale, a seguito del mancato accoglimento delle difese rese a seguito della contestazione disciplinare del 31.10.2019, si le…...
…rata in vigore del regolamento previsto dall' art. 6 della l. 142 del 2001, che è destinato a disciplinare, essenzialmente, le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative da parte dei soci e …...
