…oro della Corte di Cassazione ha affermato il principio di diritto per cui, in casi di licenziamento disciplinare illegittimo, il giudice, in sede di scelta tra tutela reale e obbligatoria ai sensi de…...
…ava il licenziamento stragiudizialmente e giudizialmente, deducendo che lo stesso era fondato su fatti radicalmente insussistenti e , comunque, che non era stato affisso il codice disciplinare. Chiede…...
…e che la ricorrente è allo stato in disoccupazione e che non ha mai lavorato dal momento del licenziamento; Sentenza n. 428/2023 pubbl. il 18/07/2023 RG n. 794/2023 il giudice ritenuta la causa matura…...
…di lavoro per "licenziamento per giusta causa"con decorrenza dal 30.4.2022 (doc. 5 UNILAV-Cessazione). Il ricorrente precisava di non aver mai ricevuto alcuna contestazione disciplinare a mezzo letter…...
…ittimo il recesso dal rapporto di lavoro (tra I.XXX S.r.l. e il sig. D.XXX S.XXXX) per licenziamento disciplinare senza preavviso irrogato dalla resistente al ricorrente descritto in narrativa; 2. In …...
…re di lavoro. Il datore di lavoro ha inoltre comunicato, previa contestazione disciplinare per iscritto, il licenziamento per prolungata assenza ingiustificata dal lavoro. Le raccomandate non sono per…...
…otesi di recesso. L' art. 71 cit. in particolare prevede: "possono costituire causa di licenziamento disciplinare: ...b) assenze ingiustificate per oltre 3 giorni lavorativi consecutivi; g) recidività…...
…g. come da CCNL applicato (doc. 6.); eccepisce l' illegittimità del licenziamento per mancanza di previa contestazione disciplinare e per insussistenza della giusta Sentenza n. 338/2022 pubbl. il 26/0…...
…a genericità dell' iniziativa disciplinare) ed accertata, altresì, l' applicabilità dell' art. Art. 18 comma 5 L.300/70: - confermarsi l' illegittimità del licenziamento intimato dalla società convenu…...
…llegittimita e quindi annullare, ai sensi dell' art. 3, comma 2 del D.Lgs. 23/2015, il licenziamento disciplinare comminato al sig. D.XXXX M.XXXX, dalla Societa F.XXXXXXXXXXXXXXX S.X con lettera del 1…...
