…rrispondere alla ricorrente, a titolo di risarcimento del danno, le retribuzioni perdute dal licenziamento al rispristino del rapporto di lavoro, ovvero il risarcimento da determinarsi secondo i crite…...
…to ricorso sino all' esborso effettivo; c) previo accertamento della nullità/inesistenza del licenziamento intimato da M.X S.r.l. al sig. G.XXXXXX il 13.06.2020, in quanto comunicato oralmente, ordina…...
…ull' impugnazione del licenziamento e della delibera di esclusione 8) Accertarsi e dichiararsi la nullità, inefficacia e/o comunque illegittimità della contestazione disciplinare comunicata con letter…...
…di lavoro n. 432 / 2022 RCL promossa con ricorso depositato il 25/03/2022 avente ad oggetto: licenziamento per giustificato motivo oggettivo da F.XXXXXXX F.XXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patroc…...
…ittimo il recesso dal rapporto di lavoro (tra I.XXX S.r.l. e il sig. D.XXX S.XXXX) per licenziamento disciplinare senza preavviso irrogato dalla resistente al ricorrente descritto in narrativa; 2. In …...
…re di lavoro. Il datore di lavoro ha inoltre comunicato, previa contestazione disciplinare per iscritto, il licenziamento per prolungata assenza ingiustificata dal lavoro. Le raccomandate non sono per…...
…esso sia per mancanza di forma, che per ritorsività o discriminatorietà, e nel caso di licenziamento disciplinare per assenza di giusta causa o giustificato motivo ) , prevalendo le ipotesi di tutela …...
…accesso ai dati telefonici personali e in quell' occasione le fu consegnata una contestazione disciplinare, con sospensione cautelare dal servizio, del seguente tenore: "" il 24 Maggio 2019 la direzio…...
…esso sia per mancanza di forma, che per ritorsività o discriminatorietà, e nel caso di licenziamento disciplinare per assenza di giusta Sentenza n. 260/2022 pubbl. il 30/06/2022 RG n. 1795/2021 causa …...
