…nali dei Trasporti effettuati, ddt e modelli 4). Il ricorrente è stato destinatario di licenziamento disciplinare, preceduto da sospensione cautelare, nel corso dell' anno 2021. In particolare, al dip…...
…ento disciplinare il datore di lavoro ha irrogato al lavoratore la sanzione del licenziamento per giusta causa; - la summenzionata previsione contrattuale contempla la sanzione del "licenziamento con …...
…ricorrente lavoratore della contestazione disciplinare, ciò in quanto parte convenuta ha, il giorno 28/10/2021 (di ciò dando atto la lettera di licenziamento ) , ricevuto le giustificazioni da parte d…...
… del rapporto di lavoro. Ha ribadito, quanto alla legittimità del licenziamento, di aver soprasseduto ad un licenziamento disciplinare e di aver licenziato il ricorrente per g.m.o. sulla base di un ac…...
…' insussistenza manifesta. L' esercizio arbitrario del potere di licenziamento, sia quando adduce a pretesto un fatto disciplinare inesistente, sia quando si appella a una ragione produttiva priva di …...
…a quale il M.XXXXX chiede sia accertata, una volta pronunciato il richiesto annullamento del licenziamento, la qualità di datore di lavoro tenuto, ex art. 2112 cc., alla reintegrazione oltre che al ri…...
…a sanzione per sproporzione tra il fatto e il provvedimento disciplinare adottato; b) l' accertamento dell' illegittimità del licenziamento per giusta causa intimatogli in data 30 marzo 2018 e la cons…...
…2. In particolare, la ricorrente ha impugnato il licenziamento disciplinare comunicatole il 15.7.2019, in conseguenza della contestazione disciplinare del 20.6.2019; alla ricorrente è stata infatti co…...
…, generato, soprattutto, dal timore del recesso del datore dal rapporto di lavoro, ossia del licenziamento a seguito dell' esercizio del proprio diritto. pagina 5 di 12 Sentenza n. 168/2022 pubbl. il …...
…rdinanza di rigetto pronunciata all' esito della prima fase del giudizio di impugnazione del licenziamento intimatogli dall' odierna opposta per superamento del periodo di comporto con missiva del 10.…...
