… rapporto; D ) l' invocata invalidità della cessazione del rapporto di lavoro per effetto di licenziamento intimato oralmente nei confronti dell' odierno resistente il giorno 8 aprile 2019. Ciò dovero…...
…tto datoriale tanto scorretta da minare il vincolo fiduciario - costituisce un licenziamento ontologicamente disciplinare e deve, quindi, rispettare le garanzie dettate a favore del lavoratore dal 2 e…...
…effetto, rigettare il ricorso del sig. A.XXXXXX e accertare e dichiarare, la legittimità del licenziamento per giusta causa irrogato dalla società opponente in data 10/1/2018. In via subordinata, nel …...
…o pieno ed indeterminato. Insisteva inoltre affinché venisse dichiarata l' illegittimità del licenziamento intimato oralmente da cui conseguiva il proprio diritto alla reintegra o, in alternativa, al …...
…il ricorrente. 2) Accertarsi e dichiararsi ai sensi dell' art. 2 D. lgs 23/15 la nullità del licenziamento in quanto intimato in forma orale, e per l' effetto condannarsi S.X V.XXX s.r.l. e/o S.X I.XX…...
…prudenza mentre nel licenziamento disciplinare vi è l' esigenza di immediatezza del recesso, volta a garantire la pienezza del diritto di difesa dell' incolpato, nel licenziamento per superamento del …...
…dei fatti- in sede di fase sommaria). C) In merito alla contestazione disciplinare posta a fondamento dell' intimato licenziamento, alle considerazioni già svolte in sede di ordinanza definitoria dell…...
…riconvenzionale da controparte; Nel merito: In via principale: Accertarsi la legittimità del licenziamento intimato da P.XXXXXXX Spa a P.XXX Buosi per giustificato motivo soggettivo con raccomandata d…...
… rappresentato e difeso dagli avv. ti A.X T.XXX e M. N.XXXX RESISTENTE Oggetto: IMPUGNAZIONE LICENZIAMENTO E PAGAMENTO COMPETENZE RETRIBUTIVE Causa discussa e decisa all' udienza del 12 luglio 2018 su…...
…e previsioni dei contratti collettivi ovvero dei codici disciplinari applicabili, annulla il licenziamento e condanna il datore di lavoro alla reintegrazione del posto di lavoro di cui al primo comma …...
