…ritevoli di accoglimento. In linea di principio, è opportuno rammentare che in tema di licenziamento disciplinare il giudice non può limitarsi a verificare se il fatto addebitato sia riconducibile o m…...
…resso l' Istituto " a. G.XXXXXX"di Cremona, volto a far accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato dal MIUR il 4.4.2019. Il giudice di primo grado evidenziava che le condotte a…...
…intercorso rapporto di lavoro; inoltre, ha accertato l' insussistenza della giusta causa del licenziamento intimato al lavoratore il 7.6.2019 e , dichiarato estinto il rapporto in applicazione dell' a…...
…contratto collettivo nazionale del comparto "Scuola" (licenziamento con preavviso e licenziamento senza preavviso ) o nella sanzione disciplinare della destituzione". Ciò premesso in fatto, con un uni…...
…t. 1 , co. 51, L. 92/2012 proposta da G.XXXXXX D.XXXX avverso l' ordinanza che, a fronte del licenziamento per giusta causa intimato da I.XXXXXXXXXX S.p.A . , aveva dichiarato risolto il rapporto di l…...
…oni sollevate dal ricorrente circa le modalità di esercizio dell' azione disciplinare e circa la legittimità del licenziamento venivano, di conseguenza, ritenute assorbite dal giudice di primo grado. …...
…sta da D.XXXXXXXXX (Italy) s.r.l. avverso l' ordinanza che aveva accolto l' impugnazione del licenziamento intimato a C.XXX G.XXXXXXXX e ordinato la reintegrazione nel posto di lavoro, con condanna al…...
…resso l' Istituto " a. G.XXXXXX"di Cremona, volto a far accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato dal MIUR il 4.4.2019. A fondamento della decisione il primo giudice, per quan…...
…ento della consegna della lettera di contestazione disciplinare, posto che questi fatti non erano stati posti alla base del successivo licenziamento, ma erano stati valutati unicamente quale elemento …...
…iate in sede disciplinare. Per contro, nella specie era pacifico che i fatti posti a base del licenziamento erano esattamente gli stessi fatti oggetto del primo procedimento disciplinare e che l' unic…...
