… che: - come emerge dalla considerazione delle lettere di contestazione disciplinare e della successiva lettera di licenziamento, il recesso è stato intimato al lavoratore in ragione dell'addebito nei…...
…el licenziamento/recesso intimatogli; 4) la condanna di parte resistente alla riassunzione e al risarcimento del danno in misura pari alle retribuzione globale di fatto dalla data del licenziamento al…...
…ro nella lettera di contestazione disciplinare vengono addebitate al ricorrente le condotte di cui ai punti a, b e c sopra illustrati, nella lettera di licenziamento il datore di lavoro espressamente …...
…a in vigore delle disposizioni relative al termine di sessanta giorni per l'impugnazione del licenziamento, si applica a tutti i contratti ai quali tale regime risulta esteso e riguarda tutti gli ambi…...
…resistente Premesso che: - il ricorrente domanda l'accertamento dell'illegittimità del licenziamento disciplinare intimatogli in data 10.11.2010 per detenzione di materiale pedopornografico nel termin…...
…per cui è causa è cessato per licenziamento disciplinare intimato alla ricorrente in data 11 luglio 2014 (documento 10); - risulta agli atti inoltre che il licenziamento è oggetto di separato procedim…...
…orrispondente a quello a cui la società ha inviato la lettera di contestazione disciplinare e la lettera di licenziamento (via Div. Julia n. 36); - alla luce di quanto disposto dall'articolo 28 e dall…...
…l 9 maggio 2016 domandandone la revoca. Chiede altresì l'accertamento dell'illegittimità del licenziamento intimatogli dal datore di lavoro in data 27 marzo 2015 e per l'effetto il riconoscimento dell…...
…che: - il presente procedimento ha origine dal licenziamento intimato a parte opposta in data 14 ottobre 2013 a seguito della contestazione disciplinare del 30 settembre 2013 (documenti 2 e 4 di parte…...
…nte Premesso che: - la società ricorrente domanda l'accertamento della legittimità del licenziamento disciplinare intimato al ricorrente in data 14 marzo 2011 (doc. 2 ricorso). Con vittoria di spese d…...
