…one monetaria e agli interessi legali; 2) fosse accertata la nullità e/o l'illegittimità del licenziamento intimatogli con lettera del 9/3/12 dalla società datrice di lavoro, perché ingiustificato, e …...
…to della sanzione disciplinare e al risarcimento del danno alla salute cagionatole; 9) in pendenza di detto procedimento, il 5/12/14 H. H. s.p.a. le aveva notificato il licenziamento per superamento d…...
…tura disciplinare il licenziamento intimato - e l'intervento correttivo posto in essere era stato quello di avocare le mansioni al legale rappresentante, avocazione della quale il licenziamento era …...
… pagamento della complessiva somma di €. 9.000,00 a titolo di risarcimento per l'illegittimo licenziamento. Affermava che: 1) aveva lavorato alle loro dipendenze dal 28/2/11 al 13/4/12 quale autista, …...
… meno la massima sanzione disciplinare; anche nel caso in cui la disciplina del contratto collettivo preveda un determinato comportamento quale giusta causa di licenziamento, occorre comunque valutare…...
…non pagate dalla società, sua ex datrice di lavoro; 3) che fosse accertata l'inefficacia del licenziamento orale intimatole il 24/2/09 e fosse condannata la società alla sua riassunzione o, in alterna…...
…7). IN FATTO E IN DIRITTO Con ricorso del 22/6/12 V. C. M. lamentava l'ingiustificatezza del licenziamento intimatole il 23/9/11 XXXXXXXXXX X soc. coop. di cui era stata dipendente; affermava in parti…...
… meno la massima sanzione disciplinare; anche nel caso in cui la disciplina del contratto collettivo preveda un determinato comportamento quale giusta causa di licenziamento, occorre comunque valutare…...
…ione il licenziamento doveva ritenersi inefficace, poiché la banca era priva del potere di intimarlo; 4) in ogni caso erano insussistenti i fatti posti a base della contestazione disciplinare e, comun…...
… meno la massima sanzione disciplinare. Anche nel caso in cui la disciplina del contratto collettivo preveda un determinato comportamento quale giusta causa di licenziamento, occorre comunque valutare…...
