…nvero, la seguente massima: “In tema di licenziamento per giusta causa, quando vengano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano disciplinare, pur dovendosi escludere che il giudice…...
…., avverso la sentenza del Tribunale di Forlì n. 186/26.11.2014-9.1.2015, avente ad oggetto: licenziamento individuale per giusta causa, posta in decisione all'udienza collegiale del 15.3.2016, promos…...
…i del licenziamento, proprio in ragione del venir meno rispetto ad essi del potere disciplinare. Secondo l'orientamento univoco, il datore di lavoro, una volta esercitato il potere disciplinare nei co…...
…ta ed alternativa, ha proposto reclamo incidentale chiedendo di qualificare il licenziamento come di natura disciplinare e di confermare, con diversa motivazione, il dispositivo della sentenza reclama…...
…zione licenziamento REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D'APPELLO DI BOLOGNA Sezione Controversie del Lavoro SENTENZA Composta dai signori magistrati: dott. Stefano Brusati Pres…...
…andis.la seguente pronuncia: In tema di licenziamento per giusta causa, quando vengano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano disciplinare, pur dovendosi escludere che il giudice…...
…te condivisibile pronuncia: “In tema di licenziamento per giusta causa, quando vengano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano disciplinare, pur dovendosi escludere che il giudice…...
…o delle parti, salva l'ipotesi del cosiddetto licenziamento ingiurioso, ravvisabile non in ogni caso di infondatezza degli addebiti di natura disciplinare o d'insussistenza dell'inadempimento posto a …...
…3) dichiarato la illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato in data 20/6/2013 da T. I. e F. G. in quanto fondato su di una contestazione disciplinare ( datata 7/6/2013) ritenuta tardiva…...
…ione di licenziamento disciplinare REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D'APPELLO DI BOLOGNA Sezione per le controversie del lavoro composta dai Signori Magistrati: Dott. Stefano B…...
