…a in fase sommaria e con la quale il Giudice di prime cure ha accertato l' illegittimità del licenziamento ex art 18 comma 5 S. e per l' effetto, fermo lo scioglimento del rapporto, ha condannato part…...
…ommaria con la quale sono state rigettate le domande volte ad accertare la illegittimità del licenziamento e della delibera di esclusione da socio comminato e comunicata con missiva in data 9/7/2020, …...
…l. 34/2020 nella causa civile di primo grado iscritta al n. 1458/2020 RG avente ad oggetto: "licenziamento per giusta causa - socio lavoratore - TRA O.XXX B.XXXXX - rappresentato e difeso dagli Avvoca…...
…o ed in giovane età ha subito un licenziamento comunque ingiusto ) , il comportamento delle parti (sotto questo profilo si sottolinea come il procedimento disciplinare sia stato viziato da tardività e…...
…rza contestazione disciplinare e contestuale sospensione e di essere stata in fine licenziata con lettera datata 28/12/18; che i fatti contestatigli non sussistono e il licenziamento è infondato. Chie…...
…ante e condivisa, ai fini della validità del licenziamento intimato per ragioni disciplinari non è necessaria la previa affissione del codice disciplinare, in presenza della violazione di norme di leg…...
…, sia tale, in concreto, da giustificare la massima sanzione disciplinare; (...) (Cass. n. 15654 del 18/09/2012); in tema di licenziamento per giusta causa, l' accertamento dei fatti ed il successivo …...
… che il licenziamento sia solo giustificabile; dai destinatari e veniva data del contenuto delle mail una totalmente non condivisibile (mail docc. 6, 7, 8, 9, Il, 12, 13, 14; disciplinare di quanto ri…...
…ilevanza disciplinare del fatto. 28. Ritiene invece il giudicante di accogliere l' opposizione in riferimento alla natura ritorsiva del licenziamento. 29. Come noto " in tema di licenziamento nullo pe…...
… art. 1 , co 48, l. 92/2012 depositato in data 13.8.2018 la ricorrente ha impugnato il licenziamento disciplinare in tronco intimatole in data 13.4.2018. A seguito della Costituzione di V.XXXXX SPA la…...
