…era di licenziamento l' azienda sottolinea la gravità della condotta e la ripetuta recidiva della dipendente; tuttavia è documentalmente provato in causa che l' unico provvedimento disciplinare commin…...
… oralmente e decisa come da dispositivo. Il primo giudice ha dichiarato l' illegittimità del licenziamento ed applicato la tutela indennitaria di cui all' art. 18 V. comma L. 92/12, sul presupposto de…...
…uso l' illegittimità del licenziamento per violazione dell' art. 7 legge 300/70 ed articola la censura nelle seguenti doglianze: a) mancata affissione del codice disciplinare. Sentenza n. 491/2022 pub…...
…e un licenziamento disciplinare adottato senza alcuna contestazione di addebito (Cass. n. 4879/20). Pertanto, in accoglimento della preliminare eccezione di genericità dell' addebito disciplinare a fo…...
…debitamente trattenute) oltre accessori e spese. Il ricorrente ha inoltre impugnato il licenziamento disciplinare irrogato il 5.2.20218, sostenendone la natura ritorsiva e comunque l' illegittimità e …...
…bbraio 2022, respingersi le domande proposte dal sig. P.XXX F.XXX e dichiararsi legittimo il licenziamento intimato; In subordine: Derubricare il recesso per giusta causa in recesso per giustificato m…...
…hiedeva l' annullamento del licenziamento per giusta causa intimatogli con lettera del 22.10.2020 lamentando sia la genericità e tardività della contestazione disciplinare sia l' insussistenza dei fat…...
…i essersi legalmente Lamentava, quindi, la nullità del licenziamento per violazione dei termini perentori di avvio del procedimento disciplinare, di cui all' art. 55, d. lgs. n. 165/2001, come riforma…...
…021, notificata il 21.7.2021, il Tribunale di Torino ha accertato l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato (con lettera 23.3.2020) a I.XX Porraro e dichiarato risolto il rapporto di la…...
…nte di cessare l' atteggiamento minaccioso. Sul punto è bene ricordare che nel caso di licenziamento disciplinare intimato per una pluralità di distinti ed autonomi comportamenti, solo alcuni dei qual…...