… al regolare funzionamento di essa"). L' inquadramento del licenziamento in termini di licenziamento disciplinare è coerente con le circostanze che accompagnarono la cessazione del rapporto, dal momen…...
… delle sanzioni disciplinari conservative, non è necessaria al fine della validità del licenziamento disciplinare, qualora il licenziamento sia intimato per giusta causa o giustificato motivo soggetti…...
…que, non può produrre alcun effetto. Del resto, anche per l' analogo provvedimento del licenziamento disciplinare Cass. 17087/2011 ha affermato che "Il licenziamento per ritorsione, diretta o indirett…...
…/2021 Con ricorso depositato il 15.2.2021, il ricorrente A.XXXXX I.XXX ha impugnato il licenziamento disciplinare e di risoluzione del rapporto associativo comunicati con racc. a.r. 15.12.2020 ricevut…...
…2023 RG n. 889/2021 Con ricorso depositato il 18.6.2021, il ricorrente ha impugnato il licenziamento disciplinare del 17.3.2021 e la delibera di risoluzione del rapporto associativo del 1.4.2021 e ha …...
…. MOTIVAZIONE Con lettera del 19 febbraio 2020, G.XXX s.r.l. comunicò al ricorrente il licenziamento disciplinare per essere lo stesso rimasto assente dal lavoro dal giorno 2 dicembre 2019 al giorno 5…...
…/2020 operaio con mansioni di meccanico di officina, argomentando l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimatogli con raccomandata ricevuta il 26.6.2019, sul presupposto dello svolgimento …...
…nzioni disciplinari, non sarebbe stato sottoposto ad adeguata formazione e , quindi il licenziamento disciplinare (oggetto di separato contenzioso) sopraggiunto nel 2015 sarebbe stato l' atto conclusi…...
…e -in sintesi- sostiene che attraverso plurimi procedimenti disciplinari (sfociati nel licenziamento disciplinare, impugnato in separata sede) ed attraverso una condotta demansionante, a far data dal …...
…ttenere l' accertamento del carattere ritorsivo e in subordine dell' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato con lettera del 22 Marzo 2016. Il procedimento, originariamente introdotto co…...
