…llegittimità per carenza di giusta causa e/o di giustificato motivo soggettivo/oggettivo del licenziamento impugnato, condannandosi per l' effetto la società convenuta, in via principale, al risarcime…...
…/2020 operaio con mansioni di meccanico di officina, argomentando l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimatogli con raccomandata ricevuta il 26.6.2019, sul presupposto dello svolgimento …...
… di ottenere l' accertamento e la conseguente dichiarazione di nullità e/o illegittimità del licenziamento e dell' illegittima riduzione dell' orario lavorativo della stessa, il risarcimento del danno…...
…in ordine alla qualificazione della domanda di risarcimento del danno per la ritorsività del licenziamento in termine di mutatio o emendatio libelli e all' esito pronuncia la presente sentenza contest…...
…si con l' archiviazione (doc. 6 bis) e di aver cionondimeno subito una trattenuta per _"multa disciplinare"di 25, 82 (doc. 7); -di essere stata licenziata " in tronco " in data 26.10.2019 per motivi d…...
…rata in vigore del regolamento previsto dall' art. 6 della l. 142 del 2001, che è destinato a disciplinare, essenzialmente, le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative da parte dei soci e …...
…021 RG n. 928/2018 regolamento previsto dall' art. 6 della l. 142 del 2001, che è destinato a disciplinare, essenzialmente, le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative da parte dei soci e …...
…021 RG n. 941/2018 regolamento previsto dall' art. 6 della l. 142 del 2001, che è destinato a disciplinare, essenzialmente, le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative da parte dei soci e …...
…021 RG n. 890/2018 regolamento previsto dall' art. 6 della l. 142 del 2001, che è destinato a disciplinare, essenzialmente, le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative da parte dei soci e …...
…021 RG n. 953/2018 regolamento previsto dall' art. 6 della l. 142 del 2001, che è destinato a disciplinare, essenzialmente, le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative da parte dei soci e …...