…ava il licenziamento stragiudizialmente e giudizialmente, deducendo che lo stesso era fondato su fatti radicalmente insussistenti e , comunque, che non era stato affisso il codice disciplinare. Chiede…...
…nalogo provvedimento del licenziamento disciplinare Cass. 17087/2011 ha affermato che "Il licenziamento per ritorsione, diretta o indiretta che questa sia, è un licenziamento nullo, quando il motivo r…...
…to ricorso sino all' esborso effettivo; c) previo accertamento della nullità/inesistenza del licenziamento intimato da M.X S.r.l. al sig. G.XXXXXX il 13.06.2020, in quanto comunicato oralmente, ordina…...
…le proprie mansioni, alla corresponsione delle retribuzioni dovute a causa dell' illegittimo licenziamento subito dalla stessa, nonché alla corresponsione di 1.176, 55 a titolo di differenze retributi…...
…rata in vigore del regolamento previsto dall' art. 6 della l. 142 del 2001, che è destinato a disciplinare, essenzialmente, le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative da parte dei soci e …...
…021 RG n. 928/2018 regolamento previsto dall' art. 6 della l. 142 del 2001, che è destinato a disciplinare, essenzialmente, le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative da parte dei soci e …...
…021 RG n. 941/2018 regolamento previsto dall' art. 6 della l. 142 del 2001, che è destinato a disciplinare, essenzialmente, le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative da parte dei soci e …...
…021 RG n. 890/2018 regolamento previsto dall' art. 6 della l. 142 del 2001, che è destinato a disciplinare, essenzialmente, le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative da parte dei soci e …...
…021 RG n. 953/2018 regolamento previsto dall' art. 6 della l. 142 del 2001, che è destinato a disciplinare, essenzialmente, le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative da parte dei soci e …...
…rata in vigore del regolamento previsto dall' art. 6 della l. 142 del 2001, che è destinato a disciplinare, essenzialmente, le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative da parte dei soci e …...
