… da parte del Giudice ordinario del Lavoro adito per l' accertamento dell' illegittimità del licenziamento avendo egli, anche in riferimento ai principi costituzionali di tutela processuale, il potere…...
…te: "Accertare e dichiarare la nullità/l' annullabilità/illegittimità della sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa, comminato al ricorrente, Signor B.XXXXXX R.XXXXX, dalla società re…...
…n essere ai suoi danni con l' intento di emarginarlo e , infine di eliminarlo, culminate nel licenziamento per asserito giustificato motivo oggettivo del 13.2.2017, in realtà intimato per ritorsione i…...
…N.XX n. 70 - resistente -OGGETTO: impugnazione delibera esclusione da socio di cooperativa e licenziamento per giusta causa CONCLUSIONI DELLE PARTI Per la parte ricorrente: nel merito, per tutti i mot…...
…he in considerazione della tardività e/o della genericità della contestazione disciplinare posta a base del licenziamento medesimo; per l' effetto, condannare la società convenuta - in persona del leg…...
… pacifico in causa che il ricorso ex art. 1 , co. 48, D. Lgs. n. 92 del 2012 contro il licenziamento disciplinare intimato a W.XXXX R.XXX sia stato depositato il 20.12.2017, quindi oltre i 180 giorni …...
… di prova giustificato da un giudizio motivatamente negativo sulla dipendente e non di licenziamento disciplinare. Per tutte le svolte considerazioni il ricorso non può che essere respinto. In ragione…...
… Nel merito si osserva quanto segue. Il licenziamento impugnato, benché viziato perché non preceduto dalla necessaria contestazione dell' addebito disciplinare, è rimasto senza conseguenze e , dunque,…...
