…considerazione ai fini di causa è dunque quello decorrente dal 28/11/2012 sino alla data del licenziamento (2/2/2013). Con riguardo a tale periodo, il ricorso appare parzialmente fondato, dal momento …...
…à di un eventuale futuro licenziamento sovverte le regole procedimentali di cui all' art. 7 St. lav.. Ai lavoratori non viene, infatti, contestato alcun addebito disciplinare dal quale devono difender…...
…ti con R.X, ivi compreso il periodo 2012/2014), l' assenza di qualunque potere gerarchico e/o disciplinare, di vincoli di orario o di altro genere; e la coesistenza -sempre nell' intero periodo- di va…...
…i fatto l' assenza di poteri gestionali, la soggezio n e al potere direttivo, organizzativo e disciplinare dei sigg. A.XXXX G.XXXXXX (Presidente del CdA) e L.XXX G.XXXXX R.XXXXX (Amministratore delega…...
…gio CCNL Gomma Industria - impugna il licenziamento disciplinare irrogatogli il 31/10/2017 (il 30/10 secondo la prospettazione aziendale). Causa del licenziamento sono una serie di condotte abnormi te…...
…017, n. 5805. Anzitutto, con riguardò all' illegittimità del licenziamento, si deve osservare che lo stesso pur pacificamente disciplinare- è stato comminato senza preavviso e senza il rispetto della …...
…XXX di R.XXXXXX B.XXXXXXXX, e poi, dal 17/4/2015 fino al 30/11/2015 (data in cui interveniva licenziamento per cessazione dell' attività) di contratto di co. co. pro con la ditta R.XX C.XXXXXXXX s.r.l…...
…nto n.1034/2015 da lei stessa promosso e finalizzato ad accertare la illegittimità del licenziamento disciplinare irrogatole dalla datrice di lavoro. L' ordinanza opposta ha respinto il ricorso della …...
