…à, e declaratoria di illegittimità del licenziamento per giusta causa, di conseguente intervenuta risoluzione del rapporto di lavoro a far data dal licenziamento e di condanna del datore di lavoro a p…...
…evidenziale; 4) Accertare l' illegittimità per irritualità ovvero per infondatezza del licenziamento disciplinare intimato al P.XXXX con nota del 26/5/2008; 5) Condannare la M.XXX S.XXXX s.r.l., quale…...
…ai sensi dell' art. 18, quinto comma st.lav., previa declaratoria di illegittimità del licenziamento disciplinare intimato al lavoratore con missiva del 2 dicembre 2016, pervenuta il 9 dicembre, in ba…...
… asserito addebito disciplinare, a mente dell' art. 7 della legge 300/1970; di conseguenza spiega la sua efficacia la presunzione legale (iuris tantum) di nullità del licenziamento intimato entro un a…...
… del Tribunale di Macerata in funzione di Giudice del lavoro: Oggetto: impugnativa del licenziamento disciplinare; CONCLUSIONI per la parte RECLAMANTE Piaccia alla Corte D' APPELLO adita, contrariis r…...
… convenuta avverso l' ordinanza con cui in fase sommaria era stata dichiarata la nullità del licenziamento, intimato al lavoratore con comunicazione del 31 maggio 2017 in pendenza del periodo di compo…...
…e e saldatura/brasatura - aveva annullato, accordando, altresì, la tutela reintegratoria, il licenziamento irrogato al predetto per giusta causa da essa Società convenuta con missiva del 30 giugno 201…...
…ficio. In tal senso, la piena rilevanza disciplinare dell' anomalo contegno della dipendente e la adeguatezza, rispetto ad esso, della misura del licenziamento, in relazione alla sua valenza altamente…...
… 18, comma 1, della legge 300/1970 (nel testo novellato dalla citata legge 92/2012) il licenziamento disciplinare intimatogli con missiva del 22 dicembre 2016, domandava la condanna della convenuta al…...
… di Ascoli Piceno impugnando la delibera di esclusione dalla società cooperativa ed il licenziamento disciplinare emanati in suo danno dalla Cooperativa Lavoratori Ortomercato a r.l. (di seguito C.L.O…...