…nno respinti. .05 Q U ) CO". La Corte rileva che la contestazione disciplinare, che ha comportato, O. poi, il successivo licenziamento per giustificato motivo soggettivo del CQ lavoratore, riguarda du…...
…evidenziale; 4) Accertare l' illegittimità per irritualità ovvero per infondatezza del licenziamento disciplinare intimato al P.XXXX con nota del 26/5/2008; 5) Condannare la M.XXX S.XXXX s.r.l., quale…...
…2.1. A dimostrazione della connotazione discriminatoria del licenziamento, il ricorrente allegava l' ingiustizia della sanzione disciplinare conservativa della sospensione per quattro giornate inflitt…...
…ortato plurime fratture alle costole - aveva confermato la declaratoria di illegittimità del licenziamento ed il conseguente ordine di reintegrazione del lavoratore, nonché la condanna di essa .CO ( D…...
… del Tribunale di Macerata in funzione di Giudice del lavoro: Oggetto: impugnativa del licenziamento disciplinare; CONCLUSIONI per la parte RECLAMANTE Piaccia alla Corte D' APPELLO adita, contrariis r…...
…etto del Tronto, corso XXXXXXX 188, ha confermato la declaratoria di illegittimità del licenziamento disciplinare comminato alla dipendente con missiva ricevuta il 26.08.2016 - in base alla contestazi…...
…ato in San Benedetto del Tronto, aveva confermato la declaratoria di illegittimità del licenziamento disciplinare comminato a quest' ultimo con missiva ricevuta il 26 agosto 2016 - in base alla contes…...
… convenuta avverso l' ordinanza con cui in fase sommaria era stata dichiarata la nullità del licenziamento, intimato al lavoratore con comunicazione del 31 maggio 2017 in pendenza del periodo di compo…...
…e e saldatura/brasatura - aveva annullato, accordando, altresì, la tutela reintegratoria, il licenziamento irrogato al predetto per giusta causa da essa Società convenuta con missiva del 30 giugno 201…...
…riali ed all' immagine dell' azienda - aveva confermato la declaratoria di illegittimità del licenziamento ed il conseguente co ' ^r co -Q o CO ri CO T- .CO ( D"0 L Z ( f)"O CL"o co LU LU U-l 0 o i D"…...