…mensili dal giorno del licenziamento a quello dell' effettiva reintegrazione In subordine: per tutti i motivi allegati in ricorso la illegittimità del licenziamento disciplinare intimato al signor A.X…...
…licenziamento per giusta causa. In virtù dell' obbligo di protezione gravante sulla compagnia datrice di lavoro dei dipendenti molestati, N.XX non aveva scelta in ordine al provvedimento disciplinare …...
…espressamente dal CCNL con la massima sanzione disciplinare. Ai sensi dell' art. 10, Titolo VII, CCNL Industria Metalmeccanica, incorre in licenziamento senza preavviso il lavoratore "che compia, in c…...
…voro al lavoratore entro cinque giorni lavorativi dall' inizio della prestazione.'. Il licenziamento disciplinare non può essere intimato se non dopo la formale contestazione dell' addebito e la conce…...
…riali contestati e/o l' irrilevanza disciplinare dei medesimi fatti e per l' effetto anche ai sensi dell' art. 3 comma 2 d.l.gs. 23/2015 annullare il licenziamento intimato con condanna di A.XXXXXXXXX…...
…e la fiducia del datore di lavoro e a fondare un licenziamento per giusta causa. In conclusione, ritiene la scrivente che il procedimento disciplinare in esame sia stato posto in essere nel pieno risp…...
