…sanzione disciplinare, e che nulla ha prodotto in giudizio in tal senso. A. luce di quanto esposto, dando atto della mancata contestazione dell' addebito, deve rilevarsi come il licenziamento sia ille…...
…cumentale come parte ricorrente sia stato destinatario di una sanzione disciplinare della massima intensità, id est licenziamento per giusta causa, con l' asserita motivazione di essere entrato in ser…...
…timità del licenziamento impugnato sotto diversi profili: in primo luogo per insussistenza del fatto contestato; in secondo luogo per inosservanza delle norme sul procedimento disciplinare di cui all'…...
…rario di lavoro di cui in narrativa e conseguentemente: 2) dichiarare nullo e/o annullare il licenziamento orale per fatti concludenti e/o discriminatorio comunicato dalla convenuta alla ricorrente in…...
…l' insussistenza dei fatti materiali contestati al lavoratore e posti a fondamento del licenziamento disciplinare impugnato e per l' effetto, previa declaratoria della sussistenza dei requisiti di app…...
… alla sezione lavoro di questo Tribunale, O.XXX L.XXXXXX SOCIETA' COOPERATIVA, impugnando il licenziamento per giusta causa irrogatogli in data 23.04.2020, al fine di ottenere l' accoglimento delle se…...
…. Con la presente, quindi, Le comunichiamo che saremo costretti - nostro malgrado - al licenziamento disciplinare qualora tale comportamento dovesse ripetersi. Ai sensi dell' art. 7 della legge 300/19…...
