…l'illegittimità delle licenziamento per incongruità e sproporzione delle sanzioni espulsive dato che, i fatti contestati e posti a giustificazione del provvedimento disciplinare, rientravano tra le co…...
…e quindi aveva comunicato il licenziamento per giusta causa. Ciò premesso, il ricorrente impugnava il licenziamento allegando la mancata affissione del codice disciplinare e l'infondatezza della con…...
… in contanti il pagamento delle somme indicate in ricorso; di aver ricevuto una contestazione disciplinare per avere nel corso di comunicazioni con propri conoscenti effettuato svariate comunicazioni …...
…inquadramento in data 29.12.1997 (doc. 1), lettera di contestazione disciplinare in data 7.3.2014 (doc. 2), lettera di licenziamento per giusta causa in data 14.3.2014 (doc.4), prospetto paga del mese…...
…mento disciplinare è rimasto inficiato dal ritardo con il quale l'Amministrazione ha comunicato a C. l'esito del procedimento disciplinare. E' pacifico infatti che il licenziamento disciplinare doveva…...
…ebito disciplinare, di avere provocato l'incidente e la "distruzione” dell'autoarticolato di proprietà della ditta A. R. snc (doc. 2 opponente) e di avere applicato la sanzione del licenziamento per g…...
…licenziamento che gli è stato intimato dalla società NLMK Verona s.p.a. con la comunicazione di data 19.4.2013 (doc. 3 fascicolo di parte ricorrente) sostenendo da un lato che la sanzione disciplinare…...
… intesa questa come vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro. Carattere essenziale, questo della subordinazione, di qualsiasi rapport…...
…ne disciplinare ed in particolare alle dichiarazioni rese dai colleghi; che all'esito del procedimento disciplinare la società convenuta aveva comunicato con lettera del 27/12/2011 il licenziamento di…...
… intesa questa come vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro. Carattere essenziale, questo della subordinazione, di qualsiasi rapport…...
