Tribunale di Venezia - Sentenza n. 494/2021 del 06/08/2021 (Dott. Margherita Bortolaso)

…XXXXXXXXXXX 19/c, P.XXXXX XXXXX - opposta -in punto: opposizione a ordinanza fornero - licenziamento disciplinare trattenuta in decisione all' udienza 28.7.2021 FATTO La controversia costituisce oppos…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 299/2020 del 08/10/2020 (Dott. Margherita Bortolaso)

… domiciliata presso il secondo in Mestre XXX F.XXXXX 37 - resistente -in punto: impugnazione licenziamento per GMO + mobbing; decisa all' udienza 8.10.2020 FATTO Con ricorso ex art. 414 c.p.c. deposit…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 11/2020 del 14/01/2020 (Dott. Margherita Bortolaso)

…neavvocatipadova.it - ricorrente -contro S.XXX SRL - contumace -in punto: impugnazione licenziamento disciplinare in regime Job' s Act ; decisa all' udienza del 14.1.2020 FATTO e DIRITTO Con ricorso e…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 570/2019 del 30/09/2019 (Dott. Margherita Bortolaso)

…/2012, con cui è stata accolta l' impugnazione proposta da Z.XXXXX C.XXXXXX avverso il licenziamento disciplinare irrogatole da L.XXXXXXXXXXXXXXXXX (titolare dei negozi a marchio G.XXX) con lettera 2.…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 522/2019 del 10/09/2019 (Dott. Margherita Bortolaso)

…lina tutoria in tema di procedimentalizzazione del licenziamento, nel caso in cui il non gradimento sia riferibile a condotte di rilievo disciplinare, deve pur sempre essere operata la doverosa verifi…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 207/2019 del 03/04/2019 (Dott. Margherita Bortolaso)

…sommaria di cui all’art. 1 comma 49 legge 92/2012, avente ad oggetto l’impugnazione di licenziamento disciplinare irrogato con missiva 21.8.2017. Si tratta di lavoratore dipendente dal 2008 al 21.8.20…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 3/2019 del 09/01/2019 (Dott. Margherita Bortolaso)

…per delega allegata alla comparsa di costituzione - resistente -in punto: impugnazione licenziamento disciplinare in regime Job' s Act ; discussa e decisa all' udienza del 9.1.2019. FATTO Con ricorso …...