…di aver impugnato il predetto licenziamento orale e di aver comunque subito un secondo licenziamento disciplinare per giusta causa, comminato con raccomandata del 29.10.2020. Allegava inoltre di aver …...
…to prima della scadenza del Termine automaticamente prorogato al 31 dicembre 2020, con licenziamento disciplinare illegittimo perché non preceduto dalla contestazione degli addebiti e irrispettoso del…...
…to prima della scadenza del Termine automaticamente prorogato al 31 dicembre 2020, con licenziamento disciplinare illegittimo perché non preceduto dalla contestazione degli addebiti e irrispettoso del…...
…Galli ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di licenziamento disciplinare fase dell' opposizione ex lege 92/2012 promossa con ricorso depositato il 8 maggio 202…...
…a fase sommaria ex articolo 1 commi 51 e seguenti legge 28 giugno 2012/92 impugnazione licenziamento disciplinare promossa con ricorso depositato il 15 marzo 2019 P.XXXXXX E.XXXXXX (c.f. XXXXXXXXXXXXX…...
…orrenza rapporto di lavoro a tempo indeterminato differenze retributive e impugnazione licenziamento disciplinare promossa con ricorso depositato il 7 maggio 2019 T.XX P.XXX rappresentato e difeso dag…...
…unciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di impugnazione licenziamento disciplinare promossa con ricorso depositato il 27 gennaio 2020 K.XXXXXX A.XX rappresentato e difes…...
…Galli ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di licenziamento disciplinare promossa con ricorso depositato il 16 agosto 2019 B.XXX B.XXX rappresentato e difeso d…...
… 29/05/2020 RG n. 553/2019 motivo oggettivo rivelando in tal modo la strumentalità del licenziamento disciplinare la cui vera motivazione era di natura economica; che il licenziamento oggetto di giudi…...
…e il ricorso nei limiti di cui in motivazione e per l' effetto dichiara illegittimo il licenziamento disciplinare impartito in data 10 dicembre 2014 per assenza del fatto contestato. 2. Condanna parte…...
