…ricorrente lavoratore della contestazione disciplinare, ciò in quanto parte convenuta ha, il giorno 28/10/2021 (di ciò dando atto la lettera di licenziamento ) , ricevuto le giustificazioni da parte d…...
…' insussistenza manifesta. L' esercizio arbitrario del potere di licenziamento, sia quando adduce a pretesto un fatto disciplinare inesistente, sia quando si appella a una ragione produttiva priva di …...
… stata posta dalla ricorrente alla base della lettera di contestazione disciplinare del 03.11.2014 e ha condotto al licenziamento del lavoratore il successivo 10.11.2014 (docc. 2 e 3 ric.). P.XXXXXX c…...
…a quale il M.XXXXX chiede sia accertata, una volta pronunciato il richiesto annullamento del licenziamento, la qualità di datore di lavoro tenuto, ex art. 2112 cc., alla reintegrazione oltre che al ri…...
…dotte del ricorrente che hanno indotto la convenuta ad intraprendere procedura disciplinare e a disporre il licenziamento del F.XXXXXX. Ed infatti, in quanto dirigente della convenuta, a partire dal 2…...
… controllo qualità della convenuta/opposta M.XXXXX A.XXXXXXXX S.X, a seguito di contestazione disciplinare di cui alla lettera raccomandata datata 14.03.2018 e periodo di sospensione cautelare dal lav…...
…XXX D.XXXXXX SPA fino al momento del suo licenziamento in data 16/11/2015, è stato destinatario, a mezzo lettera del 10/11/2015, di contestazione disciplinare. Al lavoratore è stata, piuttosto chiaram…...
…tole), è stato, in data 15.7.2016, destinatario di contestazione disciplinare e quindi di provvedimento, del 5.8.2016, di licenziamento per giusta causa. All' opposto, operario addetto alla macchina o…...
…sa. Il ricorrente, già consumato il licenziamento del 12.1.2012, è stato destinatario di nuovo procedimento disciplinare e di successivo e conseguente licenziamento comminato nel mese di luglio 2012 e…...
…rgomentazioni del ricorrente - la tempestività del provvedimento di licenziamento e la specificità della contestazione disciplinare inviata pochi giorni l' aver appreso della condotta tenuta dal ricor…...
